Cum arata un CV care iti creste sansele de angajare
Ai ramas fara job sau esti in cautare de noi oportunitati? Trimiti CV-uri in stanga si in dreapta, le postezi pe toate site-urile de recrutare si nu stii de ce nu esti chemata la interviuri? Chiar daca ai impresia ca CV-ul tau este complet si ai experienta din plin, poate ca specialistii nu sunt de aceeasi parere cu tine. Exista posibilitatea ca tu sa fi strecurat o mica eroare in CV sau sa nu aplici unde trebuie ori la jobul potrivit. Motive sunt multe. Ca sa afli de ce nu primesti niciun feedback sau nu esti chemata la niciun interviu, desi aplici zilnic pentru toate posturile posibile, scoase la concurs, trebuie sa fii atenta la anumite detalii marunte, dar importante.
Adina Sandor, Managing Director People Hunters (companie de recrutare si executive search), cu o experienta de peste 10 ani in recrutare, a dezvaluit in cadrul conferintei “Femei de Cariera”, organizata de Woman2Woman.ro, ce trebuie sa ai in vedere ca sa iti creasca sansele de angajare.
“Sunt vremuri cand exista foarte multi aplicanti pe site-urile de specialitate si de aceea este foarte important sa stim la ce anume se uita managerul unei companii cand analizeaza CV-ul tau. Oamenii cu foarte multa experienta in recrutare ajung in doar cateva secunde sa isi de-a seama daca va invita sau nu la interviu.”, spune Adina Sandor.
Din cauza ofertei din ce in ce mai bogate pe piata a site-urilor de recrutare si a candidatilor care aplica la intamplare, la orice job le iese in cale, exista posibilitatea ca CV-ul tau sa treaca neobservat. Iata ce trebuie sa faci ca sa preintampini astfel de situatii si sa iti cresti sansele de angajare:
1. Asigura-te ca numarul de telefon e scris corect
In primul rand trebuie sa fii atenta ca numarul de telefon sa fie actual si scris corect. Astfel, eviti sa pierzi un job important doar din cauza faptului ca nu ai putut fi contactata, pentru ca ai trecut in Cv un numar de telefon incorect.
Cei care se ocupa cu recrutarea de personal pot observa foarte usor un Cv bun si bine structurat. Desigur, experienta va fi cea care va prima.
2. Adresa de email gresita
Exista situatii in care unii candidati isi trec emailul sau numarul de telefon gresit, ori ambele iar angajatorul poate sa trimita un raspuns la o adresa de email gresita sau sa sune la alt numar de telefon. Astfel, poti pierde oportunitatea de a te angaja pe un post pe care il asteptai de mult timp. De aceea e bine sa vizualizezi de mai multe ori Cv-ul tau, inainte de a-l definitiva si de a-l trimite la angajatori.
3. O locatie care nu te intereseaza
De exemplu, daca tu esti interesata sa aplici pentru posturi disponibile doar in Bucuresti, dar bifezi si pentru alte orase, doar pentru ca ti se pare interesant, e mai bine sa nu aplici daca nu te intereseaza cu adevarat sa activezi in alt oras. Nu faci decat sa iei sansa unui alt candidat.
4. O poza necorespunzatoare
O poza in rochia ta de mireasa sau una cu un tort ori de la o petrecere nu ar trebui postata la CV.
Ele isi pot avea locul pe anumite site-uri de socializare si nu alaturi de un CV, pentru ca o astfel de poza poate spune multe despre tine si vei da dovada de neseriozitate.
Depinde, insa si de pozitia pentru care aplici.
5. Evita sa scrii cu Caps Lock
Un CV redactat doar cu fonturi de tipar va fi respins de la prima vedere, mai ales cand job-ul respectiv necesita studii superioare.
CV-ul e considerat oglinda candidatului care se prezinta la un interviu. Un CV cu multe fonturi si colorat nu va fi tratat corepunzator sau va fi aruncat la gunoi.
6. Experienta profesionala
Sunt foarte multi candidati care nu isi trec toata experienta profesionala sau omit sa treaca anumite informatii importante. Astfel, exista riscul sa pierzi sansa de a concura pe un post pe care ti l-ai dorit. De asemenea, zona de responsabilitati are o importanta aparte. Un angajator poate pune accent pe aceasta zona si o considera o proba eliminatorie, de aceea este important sa treci tot ceea ce ai facut pana atunci in Cv.
7. Sa nu fie mai mare de o pagina
Un CV normal nu trebuie sa aiba mai mult de o pagina si nu trebuie sa contina imagini grafice. Daca experienta ta este foarte vasta si consideri ca trebuie sa amintesti fiecare job in parte, poti sintetiza totul in maxim doua pagini.
Exista insa, riscul ca responsabilul cu recrutarea sa nu aiba rabdare sa rasfoiasca si cea de-a doua pagina.
8. Obiectivul profesional
Ca sa ai un CV complet este important sa treci si obiectivul profesional. Este ideal sa treci in Cv domeniul care iti place si in care te vezi activand. Poti trece unul, nu mai multe domenii de interes.
9. CV-ul in limba engleza trebuie scris corect
Daca vei scapa greseli intr-un CV redactat in engleza, pentru un post la un nivel avansat, care cere aceasta limba, cu siguranta nu vei fi acceptata. Daca nu stii sa scrii correct in acea limba, cel putin cere ajutorul unui specialist sa-ti redacteze CV-ul in limba dorita de tine.
De asemenea, este indicat sa treci nivelul de limba straina real si corect, caci exista posibilitatea sa fii chemata la un interviu in limba pe care o ai trecuta in CV iar tu sa nu fii la acest nivel. Este foarte important sa te evaluezi corect.
1o. Pregatirea tehnica
Daca postul pentru care aplici presupune sa ai si pregatire tehnica, e bine ca aceasta experienta sa apara la CV.
11. Textul care insoteste CV-ul
Cand aplici direct la o adresa de email, la angajator este recomandat sa scrii si un text cu mai multe aspecte despre tine si activitatea ta profesionala. E un plus in alegerea candidatilor, dar si o forma de respect. Daca in urma cu cativa ani se practica redactarea unei scrisori de intentie, acum este de ajuns sa scrii cateva cuvinte in corpul de email.
12. Nu aplica doar de amuzament
Specialistii constata din ce in ce mai des ca sunt persoane care aplica aiurea pentru diverse posturi, fara sa se incadreze cu cerintele respective sau doar de amuzament. “Mai bine trimiti un CV pe zi si doar acolo unde te incadrezi”, e de parere Adina Sandor, specialist in recrutate.
13. Aplicarea direct la angajator
Specialistul in recrutare recomanda, de asemenea, aplicarea directa catre angajator ca fiind mai eficienta, decat cea de pe site-urile de specialitate. Sansele sunt mai mari sa-ti fie vizualizat CV-ul si chiar mai repede decat te asteptai. In cazul in care nu gasesti adresa companiei, aplica pe site-ul de recrutare.
14. Hobby-urile
Adina Sandor e de parere ca si spatiul destinat hobby-urilor este important de bifat. Hobby-urile trebuie sa fie in concordanta cu ceea ce iti place sa faci si nu in functie de pozitia pentru care aplici. Hobby-ul poate spune ceva despre tine ca om, despre nivelul tau de inteligenta sau despre preocuparile tale. Aspecte, pe care un angajator le poate considera un plus, de cele mai multe ori sau un minus.
Asadar mare atentie la modul in care va prezentati in fata unui angajator. De aceste aspecte poate depinde viitorul vostru, alaturi, desigur si de putin noroc.
Related Posts
Idei pentru retete de mancare rapida
Ce mancam azi
-
De la Sărăcie la Extaz – o carte care începe în BărăganUnele cărți încep cu un personaj. Altele, cu un...
- august 14, 2026
0 comments